Nominations des membres institutionnel(le)s de l’ICRSMV

L’initiative relative aux membres institutionnel(le)s de l’ICRSMV reconnaît les experts canadiens qui sont des chefs de file, dans le domaine de la recherche sur la santé et le bien être des militaires, des vétérans et de leurs proches, qui font preuve d’un leadership exceptionnel et qui font progresser la recherche dans le domaine.

Les formulaires de mise en candidature doivent être remis au plus tard le Vendredi 5 août 2022 à midi.

Une fois reçu, le membre institutionnel(le) de l’ICRSMV aura les rôles suivants :

  • promouvoir la mission de l’ICRSMV au sein des communautés de chercheurs ou chercheures, de cliniciens et de législateurs,
  • inspirer la participation et le leadership dans les activités scientifiques de l’ICRSMV, en particulier parmi les nouveaux chercheurs ou chercheures,
  • établir des rapports avec les chercheurs ou chercheures et les législateurs afin d’étendre la présence de l’ICRSMV dans leur région,
  • encourager la mise sur pied de réseaux de recherche qui profitent au personnel militaire, aux vétérans et à leurs proches;
  • faire partie du comité exécutif des candidatures à titre de membre institutionnel(le).

La candidature doit être proposée par au moins une personne qui fait partie du réseau de l’ICRSMV. Nul ne peut présenter sa propre candidature.

En proposant une candidature, il convient de prendre en considération le leadership, la réputation, les activités de mentorat et les réalisations du candidat / de la candidate ainsi que ce qui suit.

  • L’affiliation principale du candidat / de la candidate à une communauté canadienne de recherche sur la santé des militaires, des vétérans et de leurs proches.
  • Le fait que le candidat / la candidate doit mener des recherches sur la santé des militaires, des vétérans et de leurs proches, dans n’importe quelle discipline.
  • Une démonstration du fait que le candidat / la candidate encourage la mise sur pied de réseaux de recherche qui profitent au personnel militaire, aux vétérans et à leurs proches.
  • Des exemples du fait que le candidat / la candidate promeut la mission de l’ICRSMV au sein des communautés de chercheurs ou chercheures, de cliniciens et de législateurs ainsi que parmi les militaires, les vétérans et leurs proches.
  • Le fait que le candidat / la candidate inspire la participation et le leadership dans les activités scientifiques de l’ICRSMV, en particulier parmi les nouveaux chercheurs ou chercheures.
  • Les réalisations exceptionnelles du candidat / de la candidate dans le domaine du leadership en matière de santé et de bien être des militaires, des vétérans et de leurs proches ou encore dans celui de la recherche.

Les candidatures doivent inclure :

  • le formulaire de mise en candidature;
  • Biographie des accomplissements
  • un minimum de deux lettres de soutien (les lettres ne doivent pas dépasser deux pages);
  • le curriculum vitae du candidat / de la candidate ou des renseignements biographiques (maximum : cinq pages).
  • Les candidatures doivent inclure des éléments soutenant la contribution éminente présumée du candidat / de la candidate au domaine de la recherche sur la santé des militaires, des vétérans et de leurs proches.

Lorsqu’il détermine si le candidat / la candidate a rendu des services insignes à la recherche sur la santé des militaires, des vétérans et de leurs proches, le comité d’étude des candidatures doit limiter son examen aux éléments qu’il a obtenus dans le dossier de candidature.

Le personnel, les conseillers et les scientifiques actuels de l’ICRSMV ne sont pas admissibles.